巴西技术市场的特点是性别不平等。｛重新编程｝项目为低收入背景的失业妇女提供免费编程训练营，来解决这一问题。该项目的主要目标是通过性别意识增强妇女权能，并通过专业培训发掘她们的潜力。利益攸关方坚信此类项目可以消除不平等现象，并通过专业工作来丰富劳动力市场，从而带来改变。
过去十年来的统计数据表明，在巴西，学习科学技术课程的女性人数极低。为解决这个问题，社会初创企业｛重新编程｝于2015年在圣保罗成立。为了缩小劳动力市场的技术差距，该项目提供了快速课程，以提高妇女技能，满足市场对训练有素专业人员的需求。（{重新编程}，2021年）。
女童行动（Girl MOVE）是一所基层领导力学院，它建立了创新的教育模式，以扩大人才培养，提高性别平等意识，促进社会可持续变革。学院的目标是通过导师制，增强年轻一代变革者的权能，以维持有影响力的变革。学院对妇女和女童提供支持，以增强她们的权能。
女童行动学院荣获联合国教科文组织2021年女童和妇女教育奖。
女童行动学院以姐妹圈为基础，开设了三种类型的课程，分别为：变革（CHANGE），引领（LEAD）和信念（BELIEVE）。
2016 年，非营利性发展组织 Pragya ，在联合国消除暴力侵害妇女行为信托基金的支持下，发起了一个为期 3 年的项目，名为“解决针对少数名族妇女暴力行为的初级综合预防计划”（Comprehensive Primary Prevention Programme Addressing Violence against Ethnic Minority Women）。该项目解决了印度对少数民族妇女的歧视和暴力行为。该项目旨在制定一项计划，以防止对部落妇女的暴力行为，促进性别平等，赋予部落妇女独立自主的权力，提高她们对自身权利的认识，并鼓励地方和国家层面的组织参与。印度的五个邦——喜马偕尔邦，贾坎德邦，拉贾斯坦邦，比哈尔邦和阿萨姆邦，其中十个以部落为主导的地区，被选中实施该计划。约有3000名妇女从该项目中受益（Panda，2019 年）。
REFLECT扫盲和生计项目 （RLLP） 为处于社会弱势地位的妇女提供机会，帮助她们获得基本识字技能、健康教育和职业培训。项目有望为她们带来创收。
每年约有2000名妇女从该项目中受益。项目以英语、阿拉伯语和其他当地语言进行，涵盖家庭营养、孕产、育儿、卫生、谋生技能，以及实用的基本识字能力。该项目旨在通过提供培训、促进社区发展、提高对地方病和预防保健的认识，以及增强儿童心理学知识以培育后代，来减轻妇女的贫困。
赋予边缘化社区妇女权力将提高家庭和整个社区的生活水平，进而有助于冲突后复苏，推动可持续发展，确保更高的生活质量（UIL，2015 年）。
