Migrants et réfugiés

Displaying 1 - 5 of 11

EC_5 Initiative Rising on Air (ROA) en Afrique de l’Ouest

Soumis par edusoft_admin le ven 09/09/2022 - 02:48

En quoi consiste l’initiative et où est-elle mise en place (par exemple dans quelle ville ou quel pays) ?

Rising on Air est une initiative lancée dans un grand nombre de pays d’Afrique de l’Ouest et basée en Sierra Leone. Elle est mise en œuvre par le réseau de l’académie Rising à l’aide d’un cursus de qualité adapté à l’apprentissage à distance.

EC8 : Parcours de renforcement des compétences : Irlande

Soumis par edusoft_admin le jeu 08/09/2022 - 07:05

En quoi consiste l’initiative et où est-elle mise en place (par exemple dans quelle ville ou quel pays) ?

La recommandation relative à des parcours de renforcement des compétences est une initiative de la Commission européenne pour améliorer les perspectives des adultes aux faibles qualifications scolaires.

EC7 : Initiative d’apprentissage tout au long de la vie à l’Université américaine de Beyrouth

Soumis par edusoft_admin le jeu 08/09/2022 - 07:02

En quoi consiste l’initiative et où est-elle mise en place (par exemple dans quelle ville ou quel pays) ?

L’Université américaine de Beyrouth (AUB) est une université de recherche centrée sur l’enseignement fondée en 1866. L’approche y est basée sur le modèle américain de l’enseignement supérieur des arts libéraux.

Évaluation et reconnaissance des acquis (ÉRA) au Canada

Soumis par uil_admin le ven 17/12/2021 - 10:54
ÉRA est une initiative développée par l’Association canadienne pour la reconnaissance des acquis (CAPLA). ÉRA signifie évaluation et reconnaissance des acquis. L’évaluation et la reconnaissance des acquis désigne les processus qui permettent aux individus d’identifier, de documenter, de faire évaluer et de voir reconnaître leurs apprentissages antérieurs. Ces apprentissages peuvent être formels, informels, non formels ou expérientiel (CAPLA, 2021).

Initiative accélérée en Suède

Soumis par uil_admin le ven 17/12/2021 - 10:32
L’initiative accélérée a été lancée en Suède en 2015 pour faire entrer sur le marché du travail dans les deux ans les immigrants nouvellement arrivés, qualifiés et expérimentés dans certains domaines, en leur permettant de valider leurs références, de suivre des cours de suédois et de participer à des formations professionnelles afin de trouver un emploi dans leur domaine, tout en remédiant à la pénurie de main d’œuvre dans certains milieux.